हाल ही में केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने ऐलान किया कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी दे दी है। इस घोषणा से देश के करीब 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच खुशी की लहर दौड़ गई है। लंबे समय से 8वें वेतन आयोग की मांग की जा रही थी, और अब यह उम्मीद की जा रही है कि इससे कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बड़ा सुधार होगा।
8th Pay Commission कब होगा लागू
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती हैं। मंत्री ने बताया कि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त हो रहा है, और इसी को ध्यान में रखते हुए 2025 में आयोग की प्रक्रिया शुरू की जाएगी।
सैलरी और भत्तों में क्या होगा बदलाव?
8th Pay Commission में केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी की संभावना है। इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.6 से 2.85 के बीच रहने की उम्मीद है। इसका सीधा मतलब यह है कि कर्मचारियों की मौजूदा सैलरी में 25-30% की वृद्धि हो सकती है। सूत्रों के अनुसार, न्यूनतम बेसिक सैलरी 40,000 रुपये तय की जा सकती है, जिसमें भत्ते जैसे HRA, DA, और परफॉर्मेंस पे शामिल होंगे।
पेंशनर्स को भी इस वृद्धि से लाभ मिलेगा। 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों में न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये रखी गई थी, जो 6वें वेतन आयोग के 7,000 रुपये से 2.57 गुना अधिक थी। इसी अनुपात में 8वें वेतन आयोग से भी बड़ी बढ़ोतरी की उम्मीद है।
7वें वेतन आयोग के अनुभव और 8वें की संभावनाएं
7वें वेतन आयोग ने सैलरी तय करते समय रोज़मर्रा की जरूरतों जैसे चावल, गेहूं, दाल, सब्जी, दूध, ईंधन, बिजली और मनोरंजन पर होने वाले खर्च को ध्यान में रखा था। इसी तरह, 8वें वेतन आयोग में भी यह सुनिश्चित किया जाएगा कि कर्मचारियों की जरूरतें पूरी हों और उनका जीवन स्तर बेहतर हो।
कर्मचारी संगठन और पेंशनर्स को उम्मीद है कि सरकार उनकी आर्थिक और सामाजिक जरूरतों को ध्यान में रखकर इस बार भी एक संतुलित सिफारिश लाएगी।
आठवें वेतन आयोग का गठन कब होगा?
8th Pay Commission के गठन की प्रक्रिया 2025 में शुरू होने की संभावना है, ताकि सभी सिफारिशों को समय पर लागू किया जा सके। 7वें वेतन आयोग का गठन फरवरी 2014 में हुआ था, और इसकी सिफारिशें जनवरी 2016 से लागू हुई थीं। इसी तरह, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2026 से लागू होने का अनुमान है।
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FAQs
प्रश्न 1: 8th Pay Commission की सिफारिशें कब लागू होंगी?
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है।
प्रश्न 2: न्यूनतम सैलरी कितनी होगी?
8वें वेतन आयोग में न्यूनतम बेसिक सैलरी 40,000 रुपये तय होने की संभावना है।
प्रश्न 3: फिटमेंट फैक्टर क्या होगा?
फिटमेंट फैक्टर 2.6 से 2.85 के बीच रहने की उम्मीद है, जिससे सैलरी में 25-30% की वृद्धि हो सकती है।
प्रश्न 4: क्या पेंशनर्स को भी लाभ मिलेगा?
हां, पेंशनर्स को भी उसी अनुपात में लाभ मिलेगा, जैसे कर्मचारियों को।
8th Pay Commission के गठन की घोषणा सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी राहत और खुशी की बात है। इससे न केवल सैलरी में वृद्धि होगी, बल्कि कर्मचारियों के जीवन स्तर में भी सुधार आएगा। 2025 में प्रक्रिया शुरू होने के बाद से ही कर्मचारियों को इस महत्वपूर्ण कदम का इंतजार रहेगा।
