8th Pay Commission कब आएगा? सैलरी में कितनी होगी बढ़ोतरी

केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं। केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों को अब यह जानने की उत्सुकता है कि यह कब लागू होगा और इससे उनकी सैलरी में कितनी वृद्धि होगी। रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग का गठन फरवरी 2025 में हो सकता है और इसे जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है।

8th Pay Commission को लेकर सरकार का बयान

वित्त मंत्रालय के केंद्रीय राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने राज्यसभा में बताया कि सरकार ने 8th Pay Commission के गठन को मंजूरी दे दी है। हालांकि, इसके चेयरपर्सन की नियुक्ति और रिपोर्ट तैयार करने की समय-सीमा को लेकर निर्णय उचित समय पर लिया जाएगा।

राष्ट्रीय संयुक्त सलाहकार मशीनरी परिषद (National Council of Joint Consultative Machinery – NC-JCM) के सेक्रटरी शिवगोपाल मिश्रा ने भी कहा है कि सरकार इस प्रक्रिया में तेजी ला रही है। खबरों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट नवंबर 2025 तक तैयार हो सकती है और इसे दिसंबर में सरकार द्वारा समीक्षा के बाद लागू करने की दिशा में निर्णय लिया जा सकता है।

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8th Pay Commission से क्या उम्मीदें हैं?

केंद्रीय कर्मचारियों की सबसे बड़ी उम्मीद फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को लेकर है। रिपोर्ट्स के अनुसार, इसे 1.92 से 2.08 के बीच बढ़ाया जा सकता है, जिससे न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹34,560 या ₹37,440 तक पहुंच सकता है।

शिवगोपाल मिश्रा ने यह भी कहा है कि काउंसिल का स्टाफ साइड फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाने की मांग करेगा, जिससे वेतन में और अधिक वृद्धि हो सकती है। वहीं, पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने कहा कि 8th Pay Commission कर्मचारियों के बेसिक पे और महंगाई भत्ते (Dearness Allowance – DA) को ध्यान में रखते हुए फिटमेंट फैक्टर तय करेगा।

7वें वेतन आयोग में क्या बदलाव हुए थे?

7वें वेतन आयोग ने यूनिफॉर्म फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया था, जिससे कर्मचारियों के वेतन में औसतन 14.29% की बढ़ोतरी हुई थी। इससे पहले, छठे वेतन आयोग ने ग्रेड-पे सिस्टम लागू किया था, लेकिन उसमें विसंगतियां थीं। 7वें वेतन आयोग ने इसे हटाकर एक समान वेतन वृद्धि प्रणाली लागू की थी, जिससे वेतन संरचना अधिक पारदर्शी हुई।

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FAQs

1. 8th Pay Commission कब लागू होगा?
8वें वेतन आयोग के 2025 में गठित होने और जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है।

2. फिटमेंट फैक्टर कितना बढ़ सकता है?
रिपोर्ट्स के अनुसार, इसे 1.92-2.08 तक बढ़ाया जा सकता है, जबकि कर्मचारी संगठन इसे 2.86 करने की मांग कर रहे हैं।

3. सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.08 तक बढ़ता है, तो न्यूनतम वेतन ₹34,560-₹37,440 तक पहुंच सकता है।

4. क्या यह पेंशनधारकों पर भी लागू होगा?
हां, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार, पेंशनधारकों की पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी।

5. 7वें वेतन आयोग से 8वें वेतन आयोग में क्या अंतर होगा?
7वें वेतन आयोग में यूनिफॉर्म फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया गया था, जबकि 8वें वेतन आयोग में इसे और अधिक बढ़ाने की चर्चा हो रही है।

8th Pay Commission को लेकर सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों की उम्मीदें काफी बढ़ गई हैं। अगर फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि होती है, तो इससे उनकी सैलरी में बड़ा इजाफा हो सकता है। सरकार इस पर तेजी से काम कर रही है, और उम्मीद की जा रही है कि 2025 में वेतन आयोग गठित होने के बाद 2026 में इसे लागू कर दिया जाएगा।